Problemen › Een concurrent pakt onze klanten af › Professionele dienstverlening
Verlies van werk aan een concurrent is vaker een positioneringsvraag dan een kwestie van bezetting of realisatie, en die vragen om tegengestelde reacties. Bij bedrijven in professionele dienstverlening komt dit op een specifieke plek naar voren. De cijfers die het antwoord dragen zijn billable utilisation en realisation, en de complicatie specifiek voor deze sector is dat partnercompensatie rationeel mensen betaalt <em>niet</em> om het hoogste-marge product van het bedrijf te verkopen. De algemene versie van dit probleem en de situatie waarin je je bevindt, hebben verschillende eerste stappen.
Verlies van werk aan een concurrent is vaker een positioneringsvraag dan een kwestie van bezetting of realisatie, en die vragen om tegengestelde reacties. Bij bedrijven in professionele dienstverlening komt dit op een specifieke plek naar voren. De cijfers die het antwoord dragen zijn billable utilisation en realisation, en de complicatie specifiek voor deze sector is dat partnercompensatie rationeel mensen betaalt niet om het hoogste-marge product van het bedrijf te verkopen. De algemene versie van dit probleem en de situatie waarin je je bevindt, hebben verschillende eerste stappen.
Als een concurrent begint te winnen, is de eerste verklaring binnen het bedrijf altijd bezetting of realisatie. Dat klopt soms. Vaker heeft de concurrent een smallere belofte gekozen en wint daarbinnen, wat voor partners als een bezettingsprobleem oogt omdat de marge op de opdracht als laatste ter sprake komt voor het verlies.
Het onderscheid maakt uit omdat de reacties onverenigbaar zijn. Als het echt om realisatie gaat, match je of je accepteert het verlies van dat segment. Als het om positionering gaat, financiert matchen hun voordeel terwijl je eigen marge op opdrachten daalt, en partnercompensatie blijft mensen betalen om het hoogste-marge werk niet te verkopen.
De manier om het te zien is ongeïnspireerd: de redenen die bij de laatste twintig verliezen zijn vastgelegd, uitgesplitst per use case. Een realisatieprobleem verschijnt overal. Een positioneringsprobleem clustert.
Deze drie samen zijn het kenmerk. Eén op zichzelf wijst meestal ergens anders op.
✓ Verliezen concentreren zich in één segment of use case in plaats van gelijkmatig over de boeken van partners te verspreiden
✓ Partners vragen om lagere realisatiebevoegdheid in plaats van ander bewijs of andere leverage
✓ De concurrent is kleiner en specifieker dan jij, met hogere partnerleverage op smal werk
De stap die het meestal erger maakt. Realisatie matchen en positionering behouden, waardoor je zowel de marge als het argument verliest.
It is for you if you run or finance a professional services firm and losses concentrate in one segment or one use case rather than spreading evenly. It is the situation where the numbers are available but nobody has put them in an order that produces a decision.
It is not for you if Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Below is an excerpt from a real run of this analysis on een bedrijf in professionele dienstverlening. It is a sample profile rather than a customer, and it is engine output translated from English — this is the format you get, on your own numbers.
The subject is Aldergate Partners, a sample company profile used for testing rather than a customer — $88M revenue, 310 people.
Excerpt from a real Percision run · Quick Market Scan · sample company profile
The move. Re-align partner economics so the $85K diagnostic becomes the highest-compensated path to the $410K implementation.
The leak it closes. Partner-level incentive leakage that currently diverts 25% of diagnostic-eligible opportunities back to T&M work
The assumption it rests on. 15-of-22 partners approve compensation redesign within 60 days — the engine put the probability at 0.7.
| Investment required | $700K total over 36 months — $200K annual incentive pool × 3 years + $100K legal and change-management cost |
| Expected return | 3.4× cash-on-cash over 36 months (NPV $2.4M / $700K investment) on $58.0M current revenue base |
| Revenue, year 1 | +$1.2M incremental diagnostic and implementation revenue (15 additional diagnostics × $85K + 12 conversions × $410K) |
| Revenue, year 2 | +$2.4M cumulative incremental revenue |
| Revenue, year 3 | +$3.7M cumulative incremental revenue |
| Exit criteria | Terminate this move and revert to legacy compensation if (a) fewer than 12-of-22 partners approve redesign by Day 60, or (b) any top-3 account issues an RFP within 90 days of announcement, or (c) diagnostic-to-implementation conversion falls below 10-of-19 by December 31, 2026. |
This is one move out of a full analysis. Read a complete report — every page, no email required.
This question routes to Competitive Benchmarking & Positioning, one of 29 engagements the platform runs. For bedrijven in professionele dienstverlening it works through billable utilisation, realisation, revenue per partner and engagement gross margin, then produces the sequence rather than a list of options — which move first, what it funds, and the observation that would say the sequence is wrong.
You watch the analysis get built before paying anything. Lees hier een volledig rapport if you would rather see the depth first.
Alleen als je dat segment tegen hun prijs kunt bedienen en nog winst maakt, en alleen als je bereid bent de klanten die nu meer betalen opnieuw te prijzen. Een selectieve match is meestal een belofte die je niet kunt nakomen als de markt het opmerkt.
Op specificiteit, niet op breedte. Een beter gefinancierde concurrent kan overal meer uitgeven maar kan je niet overtreffen in focus op één plek, daarom wint een smallere belofte meestal van een bredere feature set.
Dan is het eerlijke antwoord een productbeslissing met een tijdlijn en een kostenplaatje, geen marketingreactie. De schadelijke uitkomst is een jaar besteden aan messaging voor een gat dat messaging niet kan dichten.
Materially, yes. Partner compensation rationally pays people not to sell the highest-margin product in the firm — which changes both the diagnosis and the order of the fixes. The metrics that decide it here are billable utilisation, realisation, revenue per partner, and an answer built on industry-general benchmarks will usually point at the wrong one first.
Less than most people expect. Your last twelve months of revenue and cost split the way you already split it, plus whatever you hold on billable utilisation and realisation. The analysis is explicit about what it is assuming where your data stops, which is more useful than waiting for numbers you may never have.
Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Describe the situation in your own words and we will tell you which analysis answers it — before you sign up for anything.
Describe my situation →Prefer to skip ahead? Go straight to the free diagnostic.
English · Español · Deutsch · Português · Français · Italiano · Nederlands · 日本語 · 한국어 · 中文 · Polski · Svenska · Türkçe · العربية · Tiếng Việt · ไทย · हिन्दी · עברית