Problemen › Te afhankelijk van één klant › HealthTech & Digital Health
Concentratie is alleen een probleem in verhouding tot hoe snel de betaler leden kan verplaatsen of stoppen met het toeschrijven van uitkomsten, wat afhangt van contractvoorwaarden rond het meetvenster in plaats van het aandeel in de ARR. De versie van deze vraag die geldt voor digital health bedrijven is niet de generieke. Outcomes-risico wordt sneller getekend dan het bedrijf kan leren of het dat kan dragen — een meetvenster van 12 maanden tegen een verkoopcyclus van 11 maanden — dus een antwoord dat het aandeel at-risk omzet negeert, zal met overtuiging fout zijn. De analyse moet starten vanuit engagement rate en brutomarge in plaats van vanuit omzet.
Concentratie is alleen een probleem in verhouding tot hoe snel de betaler leden kan verplaatsen of stoppen met het toeschrijven van uitkomsten, wat afhangt van contractvoorwaarden rond het meetvenster in plaats van het aandeel in de ARR. De versie van deze vraag die geldt voor digital health bedrijven is niet de generieke. Outcomes-risico wordt sneller getekend dan het bedrijf kan leren of het dat kan dragen — een meetvenster van 12 maanden tegen een verkoopcyclus van 11 maanden — dus een antwoord dat het aandeel at-risk omzet negeert, zal met overtuiging fout zijn. De analyse moet starten vanuit engagement rate en brutomarge in plaats van vanuit omzet.
Een at-risk aandeel dat een groot deel van de omzet uitmaakt is gevaarlijk of beheersbaar afhankelijk van de engagement rate en de lengte van het outcomes-venster. Als de betaler attributie kan omleiden of de PMPM kan verlagen binnen de verkoopcyclus, is de blootstelling direct. Als de voorwaarden betaling koppelen aan het herontwerpen van zorgpaden, is de positie sterker zelfs als het aandeel hoog lijkt.
De valkuil is dat grote at-risk contracten meestal slechtere economie hebben: lagere PMPM, strengere engagement-eisen en tragere afwikkeling, dus zowel het outcomes-risico als de margedruk komen tegelijk. Andere contracten laten groeien om het percentage te verlagen kost tijd; de snellere stap is meestal de at-risk voorwaarden heronderhandelen om de blootstelling aan het meetvenster te beprijzen.
Het is ook nuttig ARR-concentratie te scheiden van contributie-concentratie op basis van toegeschreven uitkomsten en brutomarge. De twee kunnen tegengesteld bewegen, en alleen de tweede bepaalt of het verliezen van het contract echt kostenbesparingen zou vereisen.
Deze drie samen zijn het kenmerk. Eén op zichzelf wijst meestal ergens anders op.
✓ Eén contract is goed voor een groot deel van de ARR onder at-risk voorwaarden
✓ Dat contract laat een duidelijk lagere PMPM of hogere engagement-eisen zien dan de rest van de portefeuille
✓ Het verliezen van het contract zou directe aanpassingen aan programma's voor ingeschreven leden afdwingen in plaats van een gefaseerd plan
De stap die het meestal erger maakt. Nieuwe logo's najagen om het percentage te verdunnen, wat de verkoopcyclus verlengt en kosten toevoegt terwijl de afhankelijkheid van uitkomsten blijft bestaan.
It is for you if you run or finance a digital health company and one customer exceeds a quarter of revenue. It is the situation where the numbers are available but nobody has put them in an order that produces a decision.
It is not for you if Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Below is an excerpt from a real run of this analysis on een digital health bedrijf. It is a sample profile rather than a customer, and it is engine output translated from English — this is the format you get, on your own numbers.
The subject is Vantabridge Health, a sample company profile used for testing rather than a customer — $62M ARR, 340,000 enrolled members.
Excerpt from a real Percision run · Pricing Strategy · sample company profile
The move. Convert 180 existing employer relationships into $11.7M incremental outcomes-contingent revenue by Month 24 without new-plan procurement.
The leak it closes. $6.5M device leakage reduced by shifting kit cost to employer opt-in, improving gross margin 7 points on employer cohort
The assumption it rests on. 180 employers accept outcomes-contingent terms at 45% at-risk share — the engine put the probability at 0.7.
| Investment required | $0.6–0.9M total (2 FTE employer specialists @ $180K fully loaded each × 18 months + $120K enablement tools) |
| Expected return | 13.0× on $0.9M investment ($11.7M incremental revenue by Month 24) |
| Revenue, year 1 | $3.9M incremental employer outcomes revenue |
| Revenue, year 2 | $11.7M cumulative incremental employer outcomes revenue |
| Revenue, year 3 | $18.5M cumulative if employer cohort grows 15% YoY |
| Exit criteria | Terminate move if employer conversion rate <25% by Month 12 OR if employer at-risk share demanded exceeds 50% OR if device-kit leakage reduction <10 points by Month 18. |
This is one move out of a full analysis. Read a complete report — every page, no email required.
This question routes to Proprietary EFF Methodology, one of 29 engagements the platform runs. For digital health bedrijven it works through at-risk revenue share, engagement rate, gross margin and logo churn, then produces the sequence rather than a list of options — which move first, what it funds, and the observation that would say the sequence is wrong.
You watch the analysis get built before paying anything. Lees hier een volledig rapport if you would rather see the depth first.
Er is geen drempel die op zichzelf veel zegt. Wat telt is hoe snel ze je kunnen vervangen en wat er met je vaste kosten gebeurt als ze dat doen. Beide zijn te beantwoorden.
Zelden alleen op concentratiegronden, en vaak wel op margegronden. Als de grootste klant ook de slechtst geprijsde is, hebben het concentratieprobleem en het margeprobleem dezelfde oplossing.
Verhoog wat het ze zou kosten om te vertrekken, en herprijs de blootstelling. Een tweede segment laten groeien is het juiste lange antwoord en helpt niet binnen de opzegtermijn die je werkelijk hebt.
Materially, yes. Outcomes risk is being signed faster than the company can learn whether it can carry it — a 12-month measurement window against an 11-month sales cycle — which changes both the diagnosis and the order of the fixes. The metrics that decide it here are at-risk revenue share, engagement rate, gross margin, and an answer built on industry-general benchmarks will usually point at the wrong one first.
Less than most people expect. Your last twelve months of revenue and cost split the way you already split it, plus whatever you hold on at-risk revenue share and engagement rate. The analysis is explicit about what it is assuming where your data stops, which is more useful than waiting for numbers you may never have.
Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Describe the situation in your own words and we will tell you which analysis answers it — before you sign up for anything.
Describe my situation →Prefer to skip ahead? Go straight to the free diagnostic.
English · Español · Deutsch · Português · Français · Italiano · Nederlands · 日本語 · 한국어 · 中文 · Svenska · Türkçe · العربية · Tiếng Việt · ไทย · हिन्दी · עברית