Probleme › Was ein Managementberater kostet › Bau und Handwerk
Sie kaufen keine Stunden. Sie kaufen eine Pyramide, und deren Form bestimmt die Rechnung stärker als das Problem. Bei Bau- und Handwerksunternehmern zeigt sich das an einer bestimmten Stelle. Die Zahlen, die die Antwort tragen, sind die Bruttomarge je Auftrag und die Auftragsreichweite. Die branchenspezifische Komplikation ist, dass Servicearbeiten doppelt so hohe Margen erzielen wie Projektarbeiten und bei der Personalplanung stets gegen Liquidationsschadensregelungen verlieren. Die allgemeine Version dieses Problems und die, in der Sie sich tatsächlich befinden, erfordern unterschiedliche erste Schritte.
Sie kaufen keine Stunden. Sie kaufen eine Pyramide, und deren Form bestimmt die Rechnung stärker als das Problem. Bei Bau- und Handwerksunternehmern zeigt sich das an einer bestimmten Stelle. Die Zahlen, die die Antwort tragen, sind die Bruttomarge je Auftrag und die Auftragsreichweite. Die branchenspezifische Komplikation ist, dass Servicearbeiten doppelt so hohe Margen erzielen wie Projektarbeiten und bei der Personalplanung stets gegen Liquidationsschadensregelungen verlieren. Die allgemeine Version dieses Problems und die, in der Sie sich tatsächlich befinden, erfordern unterschiedliche erste Schritte.
Honorare wirken undurchsichtig, weil sie meist als Gesamtsumme genannt werden. Dahinter steht eine einfache Struktur. Die Firma baut eine Pyramide: ein Partner, der den Auftrag verkauft und bei Lenkungsausschüssen erscheint, ein Manager, der die Arbeit täglich steuert, und zwei bis fünf Juniorberater, die die Analysen liefern. Abgerechnet wird ein gemischter Stundensatz über alle Ebenen. Der Partnersatz ist die Zahl, über die gesprochen wird; der Mischsatz ist der, den Sie zahlen. Er ergibt sich aus dem Verhältnis der Ebenen, nicht aus der Seniorität der Person, die beim Pitch am Tisch saß.
Diese Struktur erklärt mehrere Dinge, die Auftraggeber rätselhaft finden. Sie erklärt, warum nach Woche zwei andere Personen im Raum sitzen als die, die den Auftrag gewonnen haben. Sie erklärt, warum das Honorar eher mit der Dauer als mit der Schwierigkeit wächst – die Pyramide muss ernährt werden. Und sie erklärt, warum die Eingrenzung der Frage mehr wert ist als das Verhandeln des Satzes: ein 10% Rabatt auf den Satz spart 10 %, während das Streichen eines Arbeitspakets ein Viertel des Teams entfernt.
Die andere, unsichtbare und größere Kostenhälfte sind Ihre eigenen Mitarbeiter. Eine typische Beratung bindet mehrere Tage pro Woche von einem Finanzanalysten, einem Betriebsleiter und dem Executive Sponsor für die gesamte Laufzeit. Interviews, Datenabfragen, Lenkungsrunden, Korrekturlesen. Firmen beziffern das selten, Auftraggeber budgetieren es selten – bei einem zwölfwöchigen Projekt entspricht es jedoch häufig der Höhe des Honorars.
Der sinnvolle Vergleich ist daher nicht Honorar gegen Honorar, sondern Honorar gegen den Wert der Entscheidung. Ein £120k-Projekt zur Entscheidung über eine £2m-Investition ist günstige Absicherung. Dieselben £120k für eine Entscheidung im Wert von £300k sind es nicht. In diesem Fall soll die Analyse in wenigen Tagen und für einen Bruchteil der Kosten erfolgen – genau dafür steht Corporate Strategy & Transformation (Katalog-ID t5). Sie liefert dieselben Entscheidungsgrundlagen auf Basis Ihrer Zahlen, ohne Pyramide und ohne sechs Wochen Interviews.
Diese drei zusammen sind das Kennzeichen. Eines allein deutet meist auf etwas anderes hin.
✓ Das Angebot nennt eine Gesamtsumme und bricht die Teamzusammensetzung nicht auf
✓ Das Honorar wurde festgelegt, bevor die Frage in einem Satz formuliert war
✓ Niemand hat den internen Zeitaufwand kalkuliert, den das Projekt verursacht
Der Schritt, der es meist verschlimmert. Den Tagessatz verhandeln statt den Umfang – das spart ein Zehntel eines Honorars, das durch die Zahl der Arbeitspakete bestimmt wurde.
It is for you if you run or finance a contractor and the proposal quotes a total and will not break out the team composition. It is the situation where the numbers are available but nobody has put them in an order that produces a decision.
It is not for you if Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Below is an excerpt from a real run of this analysis on ein Bauunternehmer. It is a sample profile rather than a customer, and it is engine output translated from English — this is the format you get, on your own numbers.
The subject is Halloway Mechanical, a sample company profile used for testing rather than a customer — $180M revenue, mechanical contracting.
Excerpt from a real Percision run · Customer Value Architecture · sample company profile
The move. Convert 34 already-licensed technicians into 20 three-year healthcare service contracts worth $50 k–$250 k each within 36 months.
| Investment required | $1.1–1.4 M over 36 months (dispatch software, 2 coordinators, 8 new technicians in Year 2) |
| Expected return | 3.8×–5.1× incremental gross profit on $1.1–1.4 M investment, calculated against the company’s actual $118 M revenue baseline. |
| Revenue, year 1 | $27–29 M service revenue |
| Revenue, year 2 | $31–33 M |
| Revenue, year 3 | $34–36 M |
| Exit criteria | Strategy should be abandoned if, within 18 months, fewer than 8 healthcare contracts ≥$50 k/year have been signed OR if gross margin on healthcare service falls below 28 % for two consecutive quarters. |
This is one move out of a full analysis. Read a complete report — every page, no email required.
This question routes to Corporate Strategy & Transformation, one of 29 engagements the platform runs. For Bau- und Handwerksunternehmer it works through job gross margin, backlog cover, change-order capture and service attach rate, then produces the sequence rather than a list of options — which move first, what it funds, and the observation that would say the sequence is wrong.
You watch the analysis get built before paying anything. Lesen Sie hier einen vollständigen Bericht if you would rather see the depth first.
Teils Marke, teils Pyramide, vor allem aber Risikotransfer. Ein Aufsichtsrat, der eine Empfehlung eines bekannten Hauses gekauft hat, kann sich bei einem Fehlschlag verteidigen. Diese Verteidigungsfähigkeit ist ein reales Produkt mit einem realen Preis. Braucht niemand Schutz – ein inhabergeführter Betrieb entscheidet über eigenes Kapital –, zahlen Sie für eine Versicherung, die Sie nie in Anspruch nehmen werden.
Günstiger ja, gleichwertig manchmal. Ein erfahrener Einzelberater zu £1,000 pro Tag liefert oft bessere Urteile als ein Junior-Team zu dreifachen Mischkosten, weil Urteilsvermögen das ist, was fehlt. Was er nicht liefern kann, ist Durchsatz – eine Person kann nicht vierzig Gespräche in drei Wochen führen. Richten Sie sich danach, ob Ihr Engpass im Denken oder in der Kapazität liegt.
Vergleichen Sie Gleiches: Die Software ersetzt die Analyse, nicht die Umsetzung, die Beziehung oder die Verantwortung. Ein fairer Vergleich ist ein Abo gegen die Diagnosephase eines Projekts – typischerweise £75k–£250k –, nicht gegen das gesamte Programm. Wo die Diagnose wirklich alles war, was Sie brauchten, ist die Differenz groß. Wo sie es nicht war, schließt das Abo die Lücke nicht.
Materially, yes. Service work earns double the margin of projects and loses every staffing argument to liquidated-damages clauses — which changes both the diagnosis and the order of the fixes. The metrics that decide it here are job gross margin, backlog cover, change-order capture, and an answer built on industry-general benchmarks will usually point at the wrong one first.
Less than most people expect. Your last twelve months of revenue and cost split the way you already split it, plus whatever you hold on job gross margin and backlog cover. The analysis is explicit about what it is assuming where your data stops, which is more useful than waiting for numbers you may never have.
Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
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Describe the situation in your own words and we will tell you which analysis answers it — before you sign up for anything.
Describe my situation →Prefer to skip ahead? Go straight to the free diagnostic.
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