Problem › Vi vet inte vilka produkter som ger vinst › HealthTech & Digital Health
Varje portfölj inom digital hälsa har ett kontrakt som alla antar är lönsamt, och det är vanligtvis det som subventioneras av intäktsdelning med risk. Det som gör det svårare för digitala hälsobolag är strukturellt: risk för utfall tecknas snabbare än bolaget kan ta reda på om det klarar den — ett 12-månaders mätfönster mot en 11-månaders säljcykel. Ett trovärdigt svar måste därför hålla intäktsdelning med risk och engagemangsnivå i samma vy, vilket är precis där de flesta interna analyser stannar eftersom de två ligger i olika system.
Varje portfölj inom digital hälsa har ett kontrakt som alla antar är lönsamt, och det är vanligtvis det som subventioneras av intäktsdelning med risk. Det som gör det svårare för digitala hälsobolag är strukturellt: risk för utfall tecknas snabbare än bolaget kan ta reda på om det klarar den — ett 12-månaders mätfönster mot en 11-månaders säljcykel. Ett trovärdigt svar måste därför hålla intäktsdelning med risk och engagemangsnivå i samma vy, vilket är precis där de flesta interna analyser stannar eftersom de två ligger i olika system.
Att tillskriva vinst på produktnivå är svårt eftersom de flesta kostnader delas mellan inskrivna medlemmar, och den vanliga fördelningen efter intäkt eller PMPM garanterar svaret. Att fördela overhead i proportion till intäkt gör högintäktslinjer dyra och lågintäktslinjer effektiva, vilket är bakvänt när lågintäktslinjen kräver oproportionerligt mycket uppmärksamhet genom hantering av engagemangsnivå.
En fungerande metod fördelar bara det som verkligen går att spåra, som direkta kostnader knutna till tillskrivna utfall, och lämnar resten ofördelat. Du får bidrag per linje och en ärlig pott av delade kostnader, vilket är långt mer användbart än ett helt fördelat tal som ingen litar på.
Resultatet är oftast obehagligt. I de flesta portföljer bär en minoritet av linjerna hela verksamheten, och minst en långvarig linje har gått med förlust i åratal medan alla antar motsatsen.
De här tre tillsammans är signaturen. En ensam pekar oftast någon annanstans.
✓ Produktlönsamhet anges bara som bolagsövergripande bruttomarginal på 62 MUSD ARR
✓ Ingen har lagt ner en produkt trots pågående kundbortfall
✓ Två personer ger olika svar på om samma produktlinje når sin riskdel
Steget som brukar göra det värre. Att helt fördela overhead på produktlinjer efter PMPM eller inskrivna medlemmar, vilket ger ett precist tal byggt på en godtycklig regel och försvaras för att det ser rigoröst ut.
It is for you if you run or finance a digital health company and product profitability is quoted as a company-wide gross margin. It is the situation where the numbers are available but nobody has put them in an order that produces a decision.
It is not for you if Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Below is an excerpt from a real run of this analysis on ett digitalt hälsobolag. It is a sample profile rather than a customer, and it is engine output translated from English — this is the format you get, on your own numbers.
The subject is Vantabridge Health, a sample company profile used for testing rather than a customer — $62M ARR, 340,000 enrolled members.
Excerpt from a real Percision run · Competitive Positioning · sample company profile
The move. Convert 180 existing employer relationships into $11.7M incremental outcomes-contingent revenue by Month 24 without new-plan procurement.
The leak it closes. $6.5M device leakage reduced by shifting kit cost to employer opt-in, improving gross margin 7 points on employer cohort
The assumption it rests on. 180 employers accept outcomes-contingent terms at 45% at-risk share — the engine put the probability at 0.7.
| Investment required | $0.6–0.9M total (2 FTE employer specialists @ $180K fully loaded each × 18 months + $120K enablement tools) |
| Expected return | 13.0× on $0.9M investment ($11.7M incremental revenue by Month 24) |
| Revenue, year 1 | $3.9M incremental employer outcomes revenue |
| Revenue, year 2 | $11.7M cumulative incremental employer outcomes revenue |
| Revenue, year 3 | $18.5M cumulative if employer cohort grows 15% YoY |
| Exit criteria | Terminate move if employer conversion rate <25% by Month 12 OR if employer at-risk share demanded exceeds 50% OR if device-kit leakage reduction <10 points by Month 18. |
This is one move out of a full analysis. Read a complete report — every page, no email required.
This question routes to Matrix Strategy, one of 29 engagements the platform runs. For digitala hälsobolag it works through at-risk revenue share, engagement rate, gross margin and logo churn, then produces the sequence rather than a list of options — which move first, what it funds, and the observation that would say the sequence is wrong.
You watch the analysis get built before paying anything. Läs en komplett rapport här if you would rather see the depth first.
Nästan aldrig för beslutet som ligger framför dig. Spårbara kostnader plus en ofördelad pott ger dig rangordningen, och det är rangordningen du agerar på. Full ABC är ett projekt som ofta överlever beslutet som satte igång det.
Säg det explicit och prissätt stödet. En förlustbringande linje som faktiskt drar in lönsam intäkt är en marknadsföringskostnad med namn, vilket är helt okej — så länge någon har bestämt det.
Årligen, och efter varje större förändring i mixen. Rangordningen är stabilare än siffrorna, så övningen blir billigare varje gång.
Materially, yes. Outcomes risk is being signed faster than the company can learn whether it can carry it — a 12-month measurement window against an 11-month sales cycle — which changes both the diagnosis and the order of the fixes. The metrics that decide it here are at-risk revenue share, engagement rate, gross margin, and an answer built on industry-general benchmarks will usually point at the wrong one first.
Less than most people expect. Your last twelve months of revenue and cost split the way you already split it, plus whatever you hold on at-risk revenue share and engagement rate. The analysis is explicit about what it is assuming where your data stops, which is more useful than waiting for numbers you may never have.
Percision is the wrong tool if you already know the answer and only need execution capacity, or if the business is pre-revenue — then the constraint is evidence about the market, not analysis of your own figures. Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library. Also wrong if you need facilitation, politics, or someone to sit with a lender or buyer. Those are human jobs.
Percision is not a lawyer, tax advisor, auditor, licensed appraiser, clinical or regulatory filer, or an AI implementation shop. It does not do HR casework, creative-only brand work, or impersonate a named consulting firm. It is a strategy analysis engine — not a template library.
Describe the situation in your own words and we will tell you which analysis answers it — before you sign up for anything.
Describe my situation →Prefer to skip ahead? Go straight to the free diagnostic.
English · Español · Deutsch · Português · Français · Italiano · Nederlands · 日本語 · 한국어 · 中文 · Polski · Svenska · Türkçe · العربية · Tiếng Việt · ไทย · हिन्दी · עברית